约定了竞限制需支付补偿金吗
| 问：我与单位签订的劳动合同中，约定过竞限制条款，请问单位需要支付给我补偿金吗？ 答：根据《劳动合同法》：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞协议补偿金标准是什么 竞协议一般指竞禁止协议。竞禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从于与原单位有务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位务范围相同的企。 竞禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 以上是小编为您整理的关于 约定了竞限制需支付补偿金吗的内容，希望对您有所帮助。 |