劳务派遣和正式员工区别在哪
| 劳务派遣和正式员工区别在哪 1、签署劳动合同的单位不同 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣双方处理。 2、建立劳动关系的单位不同 正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营务岗位提供服务的非主营务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。 以上是小编为您整理的关于 劳务派遣和正式员工区别在哪的内容，希望对您有所帮助。 |
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