劳务外包的好处
| 现在对于企而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。那么，劳务外包的好处有哪些呢？ 劳务外包的好处： 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企规避用工风险。 2.成本低廉，提高企效益。通过外包，可以为企节省大量办公费用，降低企软硬件资源支出，免去企管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 以上是小编为您整理的关于 劳务外包的好处的内容，希望对您有所帮助。 |