如何劳务公司，需要符合哪些条件
| 劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企。那么 如何劳务公司，需要符合哪些条件呢？ 一、如何劳务公司，需要符合哪些条件 １、有与展务相适应的固定的经营场所和设施。 ２、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 ３、法律、行政法规规定的其他条件。 ４、劳务派遣经营许可申请书。 ５、营执照或者《企名称预先核准通知书》。 ６、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。 ７、经营场所的使用证明以及与展务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 ８、法定代表人的身份证明。 ９、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬ｉ、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 二、经营劳务派遣务应当具备下列条件： １、注册资本不得少于人民币二百万元； ２、有与展务相适应的固定的经营场所和设施； ３、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； ４、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣务。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 综上所述，经营劳务派遣务的公司注册资本不得少于人民币二百万元、有与展务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度、并要依法取得行政许可。以上是小编整理的 如何劳务公司，需要符合哪些条件的相关内容。 |
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