计提和发放工资如何写会计分录
| 计提和发放工资的会计分录 计提和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。 一、应付职工薪酬的科目设置有以下几类： 倘若是生产部门的话，则应该做如下： 借：生产成本/制造等 贷：应付职工薪酬 若由在建工程或者研发支出发放的则做以下会计分录： 借：在建工程/研发支出 贷：应付职工薪酬 若是管理部门人员、办公室、销售人员的职工薪酬，则应做以下会计分录： 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬（具体支出计入明细） 倘若是因解除与职工的劳动关系给予的补偿，则需做以下会计分录： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—辞退福利 如果是职工支付，企以现金与职工结算的股份支付，在等待期内每个资产负债表日，按当期应确认的成本费用金额，其具体会计分录如下： 借：管理费用/生产成本（根据员工所在部门定） 贷：应付职工薪酬—股份支付 二、发放职工薪酬的相关会计分录： 1、向职工支付工资、、津贴、福利费等。 借：应付职工薪酬-工资(应发工资数) 贷：库存现金/银行存款(实发工资数) 其他应付款-养老/等(代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额) 2、自产产品奖励职工 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：主营务收入 应交税费——应交（销项税额） 3、支付社保、、公积金 借：其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额) 应交税费-应交(代扣代缴金额) 应付职工薪酬——住房公积金（单位） 应付职工薪酬——养老/医疗（单位） 贷：银行存款 以上是小编为您整理的关于 计提和发放工资如何写会计分录的内容，希望对您有所帮助。 |