应付职工薪酬明细科目
| 应付职工薪酬明细科目主要有哪些科目？ 答:应付职工薪酬的明细科目主要有:`工资、奖金、津贴和补贴`、`职工福利费`、`非货币性福利`、`社会保险费`、`住房公积金`、`工会经费和职工教育经费`、`带薪缺勤`、`利润分享计划`、`设定提存计划`、`设定受益计划义务`、`辞退福利`等等. 1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出(如出差伙食及交通补助等),均应在`应付职工薪酬`科目进行核算; 2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如`30108机关事单位基本养老保险缴费`、`30109职年金缴费`、`30110职工基本医疗保险缴费`、`30113住房公积金`等分类科目的科目说明,均为`反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等.由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等,不在此科目反映.` 3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等,行政事单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴,不通过`应付职工薪酬`科目核算. 以上是小编为您整理的关于 应付职工薪酬明细科目的内容，希望对您有所帮助。 |
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