公司破产以后，员工工资还能拿得到吗
| 公司破产以后，员工工资还能拿得到吗 当企面临破产时劳动者重新就当然是一方面，还有另一方面是：对于企拖欠的、费、伤残补助、抚恤，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，员工还能拿得到吗？ 公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《法》第 113 条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企的、和高级管理人员的工资按照该职工的平均工资计算。 知识拓展： 实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施： 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。 并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠的具体数额等。 2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。 以上是小编为您整理的关于 公司破产以后，员工工资还能拿得到吗的内容，希望对您有所帮助。 |
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