如何确定股权激励的数量

如何确定股权激励的数量
(1)根据公司的体量,公司规模的大小,可能公司越大,利润率越高,授予的数量会相对少一些;反之,公司的体量小,授予的数量可能会比较多;
(2)结合激励对象,要考虑激励对象的总人数;

(3)结合激励对象的需求,这是一个期望值,期望值取决于个人薪酬的水平在当地本行中有没有竞争力。因此,股权激励的授予数量要经过充分的调研,数据的测算,才可以得出具体的数量,保证股权激励的作用发挥。
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