非上市民营控股企股权激励如何确定对象
| 对非上市而言，因为没有统一的法律法规的规范、管理，导致非公司的股权激励良莠不齐，企激励效果得不到保障，对员工来说也有失安全感。那么非上市如何确定对象？我们一起来看看吧。 公司持股人员需满足条件 1、与公司正式签订劳动合同； 2、在公司工作超过1年（N年）以上； 3、学历为本科（N）及以上； 4、技术职称为总监（N）及以上； 5、近1年（N年）KPI达成率为70%（N）及以上。 不能成为持股人员的情况 1、侵占公司财产； 2、未对公司做到忠实义务，擅自披露公司秘密； 3、在与公司存在竞争关系的企任职或兼职； 4、激励对象因过错或过失、违反国家有关法律、行政法规或《》的有关规定，对公司利益造成重大经济损失； 5、违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的； 6、其他重大违法违规行为及严重损害公司利益的行为。 股权激励的优点 对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非公司都属于中小型企，他们普遍面临资金短缺的问题。 因此，通过的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。与此同时，也可以提高公司经营绩，留住绩效高、能力强的核心人才。 以上是小编为您整理的关于 非上市民营控股企股权激励如何确定对象的内容，希望对您有所帮助。 |
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