股权激励纠纷属于劳动仲裁吗

发布日期：2022-09-03 19:52:26编辑：西安小象财务浏览量:

股权激励纠纷属于劳动仲裁吗
与相关的纠纷中，主要集中在合同纠纷、劳动争议及与公司相关的纠纷，这样看来，与相关的纠纷两大类是合同纠纷与劳动争议，可以适用劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人度单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争内议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤容费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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