公司章程可以怎么约定总经理职权
| 公司章程可以怎么约定总经理职权？ “章程” 一词在《》中总计出现 94 次，由此可见其重要程度，《》中除明确规定可由公司章程另行作出规定的条款外，亦存在大量的条款可以由公司章程进行 “个性化设计”，因而在公司章程起草过程中，我们应当注意对一些特殊情形结合公司情况来事先进行规定，那么可以怎么约定总经理职权，怎么规定的？ 公司章程可以约定总经理职权： 1、主持公司的管理工作, 组织实施决议； 2、组织实施公司年度经营计划和方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章。 法律依据： 《公司法》第四十九条，经理的设立与职权， 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席会会议。 以上是小编为您整理的关于 公司章程可以怎么约定总经理职权的内容，希望对您有所帮助。 |
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