RPO招聘流程外包是干什么的 招聘流程外包实用吗

RPO招聘流程外包是干什么的？

招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

招聘流程外包实用吗？

招聘流程外包对于企业来说是实用的，因为它可以帮企业提高招聘的效率，减少招聘的成本，下面就来看看的招聘流程外包能给企业带来什么。

1、效率与成本

拥有广阔的招聘信息传播渠道、大量的人才储备、专业的招聘顾问团队，在人才搜索、招聘活动策划、社会化推荐等方面有丰厚的经验，可以有效帮助企业在招聘环节上缩短周期、提高效率、降低成本。

2、定制与服务

可以为企业提供定制化的服务，结合企业的实际需求以及岗位预算定制招聘方案，让企业可以灵活的选择所需要的服务内容和服务方式，精准满足企业需求。

3、专业与客观

拥有科学的RPO标准体系，成熟的招聘团队，先进的招聘流程信息管理系统，在严格按照企业要求进行专业的人才选拔的同时，还能最大限度的保证招聘过程中的客观公正。