职工福利费能不能在下一年度结转

职工福利费可以下一年度结转吗

福利费科目已经不用了，以前的余额必须转平。以前遗留的余额处理的方法;

1、余额在借方，说明你们按比例提取数，不够支付的，实际支付的超出了提取数。可用今年的福利费抵减。也就说在不超过今年提取比例的前提下，将以前的福利费余额转入今年的费用。如果还是不够减，就得用税后利润冲减。

2、余额在贷方，说明你们按比例提取数，没有用完，可在年底给职工搞福利时，直接冲减。如果还没用完，可直接冲减今年的费用成本，冲平为止。

往年结转的福利费余额应该如何处理

根据相关规定:

企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额;

2008年及以后年度发生的职工福利费,应首先冲减上述的职工福利费余额;

不足部分按新税法规定扣除;

仍有余额的,继续留在以后年度使用。

企业2008年以前节余的职工福利费,已在税前扣除,属于职工权益;

如果改变用途的,应调整增加企业应纳税所得额。

注意:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。

职工福利费可以全额在税前扣除吗

不超过标准可以扣除

企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。

以上就是职工福利费能不能在下一年度结转的相关解答，小编总结的还算清楚，大家看完知道怎么处理了吧，对此还有什么疑惑的话，可以联系在线客服，有专业小编免费咨询答疑，帮您解决问题。