月初发工资要计提吗

月初发工资是否要计提

主要还是看公司什么时候发工资决定是否月初计提，如果是月末发放工资的话，就月末计提。会计做员工工资计提的时候，最好是当月做当月计提的，当月把当月的计提了，就不会产生误差，如果不是当月计提当月的，就比较容易产生误差，就要做红冲，到期末的时候统计，就容易出现误差。

2、不计提的时候

每月照常发工资

借：应付工资

贷：应交税费—个人所得税

银行存款/库存现金

3、月末对工资进行分配

借：管理费用/制造费用/销售费用

贷：银行存款/库存现金

一般对于工资的计提，企业都是这个月发的工资是上个月计提的，但是按照权责发生制又要求这个月计提的工资这个月发，在财务处理上就要先计提本月的工资，根据暂估上个月的费用，对上个月的工资做同时的发放，如果这个月的工资这个月发，那么就不需要计提了。

工资补偿金的会计分录

企业辞退员工所支付的经济补偿金先计入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配计入管理费用.

企业辞退员工时所支付的经济补偿金属于辞退福利，相关账务处理的会计分录如下所示：

1、计提经济补偿金时的会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-辞退福利

2、发放经济补偿金时的会计分录为：

借：应付职工薪酬-辞退福利

贷：银行存款/库存现金

3、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴时，

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款/库存现金

4、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金/其他应收款/应交税费--应交个人所得税

5、企业支付职工福利费、工会经费和职工教育经费、社会保险费或住房公积金时.

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款/库存现金

月初发工资要计提吗就讲到这里了，我们可从文中了解到月初发工资要不要去计提，我们还是要看公司什么时候去发工资。如果在遇到此类问题，一定可以轻松的解决。如果想要了解到更多的知识，多多关注。