每月需要对员工工资进行计提吗

清晰了解企业日常账务处理，学会自己独立做账

员工工资必须计提吗

工可以不计提，工资有两种处理方法，一种就是先计提后发放，第二种是先发放后结转，都是合规的。

一、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：现金(银行存款)

二、员工工资分录

分录，发放时

借：应付职工薪酬---工资、奖金、津贴

贷：其他应付款(应交社保个人负担部分)

应交税费---应交个人所得税

库存现金(实发现金数)

月末结转

借：成本或费用

贷：应付职工薪酬---工资、奖金、津贴

月底计提工资和社保分录

月底计提工资时：

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——应付工资

计提社保(企业部分)的会计分录：

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

看完上文的内容后，知道对工资可先计提再方放，以及不用计提直接方放的分录处理了吧，这两个做账内容大家仔细看看每月需要对员工工资进行计提吗介绍。看完有什么不明白和想学习更多知识的，就文中的来学习更多科目分录知识，希望都有所收获!