出纳要进行审核工资表吗

出纳的工作是管账，所以出纳工作在企业单位中都是非常重要的，所以出纳人员工作上要细心才行，那么对于工资表来讲，是否需要出纳人员来审核呢，大家下面小编就来给大家讲解一下出纳要进行审核工资表吗，相信大家和看完就对工资表的审核有一定的认识了。

出纳要审核工资表吗

需要

出纳会计工资表审核流程

审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算五险一金)，计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。

出纳要具备的能力

出纳工作虽然是会计行业最入门的岗位，但也是非常重要的一个岗位，肩负着本单位所有资金财务方面的票据，责任重大。

首先需要具备基础的会计知识，如会计六要素，以及他们之间的关系，同时要掌握会计科目、会计账户、复式记账以及会计凭证的制作，可以通过考取初级会计职称来获取这方面的知识;

其次要细心、认真，出纳工作比较繁琐，且涉及金钱，尤其现在骗局较多，一定要严谨且机灵;

最后要按照规章制度办事，比如现金收付，一定要当面点清金额数量并检验真伪，报销审核，符合流程的才给审批，所有事情都按照制度来办理，而不从人情等角度，才能最大限度的避免犯错。

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