多计提的职工薪酬怎么汇算清缴

有时候，会计人员在对员工的应付职工薪酬进行计提发放的时候，会出现少计提或者多计提的情况，然后等到汇算清缴的时候，很多朋友不清楚多计提的职工薪酬怎么汇算清缴，下面小编就来给大家详细讲解一下，并告诉大家相应的会计分录做法，具体如下：

多计提职工薪酬汇算清缴

计提的工资多了，在汇算清缴前没有实际发放的，做纳税调增就可以了。

在汇算清缴之后，会计账务上不需要做纳税调整，以后实际支付时再税前扣除就行，或者次年少计提部分工资，用上年度多计提的部分弥补，在企业所得税汇算时计提数小于实际发放数时，做纳税调减。

汇算清缴后工资计提多了怎么处理

工资多提了

借：应付职工薪酬—工资

贷：以前年度损益调整

同时

借：以前年度损益调整

贷：利润分配—未分配利润

这样，资产负债表中负债减少同时未分配利润增加，还是平的。

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内，依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定，自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额，根据月度或季度预缴的所得税数额，确定该年度应补或者应退税额，并填写年度企业所得税纳税申报表，向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为。

看完这些，大家都知道多计提的职工薪酬怎么汇算清缴了吧，会计的学习理解后掌握起来就容易了，，大家在会计上还有什么疑问的话，可以点击在线客服，免费咨询答疑，还可以免费试听有关行业的会计课程哦。