管理费用中的福利费在汇算清缴时怎么填

管理费用福利费汇算清缴怎么填

福利费做在管理费用汇算清缴是怎么填

福利费如果超过14%的比率范围，直接做费用即可，如果没有超14%，调整到福利费里面。

职工福利费的核算范围

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定

企业职工福利费主要包括：

(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 值得注意的是，下列费用不属于职工福利费的开支范围：1.退休职工的费用。2.被辞退职工的补偿金。3.职工劳动保护费。

(4)职工在病假、生育假、探亲假期间领取到的补助。

(5)职工的学习费。

(6)职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助等)。即国税函[2009]3号文件所规定的职工福利费包括的范围，与我们通常所说“企业职工福利”相比大大缩小。

太实用！10年老会计告诉你，企业所得税汇算清缴应该这样做。 12538 阅读 2883 申请领取 去领取 >

上述文章就是小编总结的关于管理费用中的福利费在汇算清缴时怎么填的一些讲解了，相信大家看到后应该能够解决心中的一些疑惑，如果有更多问题的话可以咨询在线客服，为您免费答疑，还可以试听有关课程哦。