企业所得税汇算清缴的扣除比例是多少
1、合理的工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出准予100%全额扣除。
2、职工福利费支出按照不超过工资薪金总额14%的标准扣除。
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
3、职工教育经费支出按照工资薪金总额的8%准予扣除，超过的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
4、工会经费支出不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
5、研发费用支出加计扣除比例：75%
6、补充养老保险和补充医疗保险支出不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除。
政策依据：《财政部国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)
7、企业发生的业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰(孰低原则)。
政策依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条
8、广告费和业务宣传费支出扣除比例：15%、30%
9、企业发生的公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分准予扣除;超过部分准予在以后3年内扣除。
政策依据：《财政部国家税务总局关于公益性捐赠支出企业所得税税前结转扣除有关政策的通知》(财税〔2018〕15号)第一条
10、手续费和佣金支出，即所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%的部分，准予扣除。
政策依据：《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税〔2009〕29号)
11、企业责任保险支出扣除比例100%。
企业责任保险支出是指企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险。按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前全额扣除。商业保险不允许税前扣除。
12、党组织工作经费支出，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可据实在税前扣除。
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